鐵流新聞

2月26日，陜煤集團人力資源部副總經理李長安一行到鐵路物流集團開展2024年度主要經營指標和職工薪酬情況專項檢查。鐵路物流集團副總經理、總會計師王潤杰，黨委副書記、工會主席翟楠參加會議。

會上，檢查組聽取了鐵路物流集團關于2024年主要經營指標完成情況，工資總額管理、分配情況，單項獎和津補貼設置及執行情況，嚴肅收入分配紀律落實情況以及下一步工作計劃等方面的匯報。

會后，檢查組一行對鐵路物流集團相關工作通過現場資料查閱、問詢了解等方式進行檢查。

據悉，在當前國企改革不斷深化以及薪酬管理體系持續優化的大背景下，由陜煤集團人力資源部及財務資產部聯合開展此次專項檢查工作，是落實中辦國辦關于國企薪酬管理相關要求、貫徹落實“四種經營理念”的重要行動，推動企業降本增效、提升管理效能的有力舉措。鐵路物流集團作為受檢單位，高度重視此次檢查工作。在檢查前，提前精心籌備相關資料，組織相關部門全面梳理檢查指標中的關鍵信息。同時，積極協調各部門工作人員，全力配合檢查工作，確保檢查過程中能夠據實從細按照檢查要求提供翔實的數據和資料，保障檢查工作順利推進。

人勤春來早，奮進正當時。鐵路物流集團將一以貫之圍繞“八個聚焦”，深耕厚植“四種經營理念”，嚴格按照陜煤集團要求，持續優化財務和薪酬管理水平，強弱項、補短板，為企業賦能蓄力、減負增效，為陜煤集團在“協同增效年”實現高質量發展目標作出新的更大貢獻。

鐵路物流集團人力資源總監、人力資源部部長劉紅，財務資產部副部長，人力資源部副部長，相關業務人員參加會議。